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新媒体采编行业介绍

新媒体是指随着传播新技术的发展和传媒市场的进一步细分而产生的新型传播媒体,主要是指宽带互联网、手机两类新媒体,如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等等。美国《连线》杂志对新媒体的定义是:“所有人对所有人的传播。”

新媒体行业的迅速发展

从2008年至今,默多克新闻集团的一些国家和地区的分支机构,如电视、报纸等广告收入开始出现大幅下滑,利润骤跌。默多克认为“造成这种结果并非单是金融危机作祟,新媒体的冲击也是重要因素”。新媒体对于传统媒体的冲击已经是全球范围内的事实。

摩根士丹利2008年发布的“中国传媒行业研究报告”称,互联网等新媒体的增长速度远远超过传统媒体,并且呈现出“赢家通吃”的局面。这份研究报告指出,在过去的5年里,中国互联网广告收入以平均每年60%左右的速度增长,而报纸、电视等传统媒体的广告收入增速只有百分之十几。

摩根士丹利的研究报告认为,传统媒体的传播范围往往会受到时间、空间,或者 语言的限制,而互联网等新媒体打破了这些壁垒。另一方面,报纸、杂志等传统媒体仅能提供相对有限的内容,而新媒体能够汇聚足够的内容,吸引广大的人群。这份研究报告还指出,2007年,中国互联网公司的平均利润率达到35%左右,大大高于全球同行。高利润率使互联网等新媒体吸引了大量的资本流入,这反过来也促进了相关行业的蓬勃发展。

根据艾瑞咨询发布的《2009年第三季度中国互联网经济市场监测报告》数据显示,2009年第三季度中国互联网经济市场规模为202.4亿元,环比增长16.9%,同比2008年第三季度增长37.7%。

中国网民规模与普及率

新媒体行业对人才的旺盛需求

与新媒体如火如荼的发展态势相比,新媒体人才的状况却比较复杂、不容乐观。目前,中国数字媒体产业的发展和数字媒体技术的研发,远远满足不了市场的需 求,数字媒体人才的短缺,更成为中国数字媒体产业发展的软肋。近期一项调查显示,传媒人才已成为今年职场上的“领军人物”。每年20%的人才需求增长、 30%的薪资增长,使相关专业的大学录取人数不断攀升。但仍有相当多的传媒机构,尤其是新媒体运营企业还在感叹,找不到合适的数字媒体人才。专家预计,在未来3至5年内,中国数字媒体人才的缺口将达60万人之多。

媒体大环境的新转变,给众多一线实务操作人员带来了全新挑战。传统新媒体自身的特点,需要实务人员掌握新技能、应对新挑战。培养10多年的编辑、记者,在新媒体面前突然要一切从头开始,是很痛苦的。

新媒体行业需要更加全面的能力

如今,一个事件发生时,现场照片、现场目击等报道很快就会通过手机、网络传播,受众在第一时间就能看到新闻信息。技术推动新媒体可以实现实时的传播,不再需要复杂的剪辑和烦琐的后期制作与排版。技术的简单便捷使得信息可以在全球实现实时传播,新闻采编人员必须实现24小时在线状态,才能抓住新闻事件以及有价值的传播机会。

手机上网网民规模

总体来说,新媒体采写任务对记者采写新闻的要求是多纬度的、动态的,对新媒体编辑来说同样如此。他们不但要具备传统新闻人的策划能力,而且要能从新媒体受众的心理出发,用最合适的形式呈现信息。比如网络编辑要善于运用网页的版式、色块、标题等吸引受众,提高点击率;而手机新闻编辑就要善于用最精练的语言,形成最有冲击力的新闻。

另外,博客、播客、个人空间等新的互联网应用使得每一个人都成为信息的发布者,在融合了文字、图片、音频、视频的自媒体中,每一个人都可能制造出广泛吸引公众的博客或者播客,他们以完全个人化的方式形成强势传播,对于新闻采编人员来说,当好意见领袖、引导网民传递正确的信息,有助于实现良好的新闻传播环境。。